" Le futur nous tourmente, le passé nous retient, c'est pour cela que le présent nous échappe " (Gustave Flaubert)

Concept - Réussite en détail

ENSEMBLE et sur AGEN,

OPTIMISONS LES POTENTIELS DE VOTRE REUSSITE !

Ensemble: " traversons les difficultés...

POUR QUELS PUBLICS, OBJECTIFS ET BÉNÉFICES CLIENTS ?

POUR QUELS PUBLICS ?

  • POUR LES DIRIGEANTS DE TPE (moins de 20 salariés) souhaitant optimiser, pérenniser, dynamiser et développer leur entreprise ou pour leurs enfants ou leurs proches, déjà salariés dans la structure familiale, en vue de les préparer aux fonctions de dirigeant ou d’assistant de direction.
  • POUR TOUT SALARIE  “ENCADRANT” ( cadre, manager, chef d’équipe, responsable: comptable, commercial, de production...) désireux d’évoluer dans l’emploi ou aborder une reconversion...
  • POUR TOUT AUTRE SALARIE “NON ENCADRANT” désireux d’améliorer ses compétences et connaissances professionnelles.
  • POUR TOUS CES PUBLICS, EN LEUR QUALITE DE PARENTS: soucieux de préparer au mieux, l’avenir de leurs jeunes qu’ils soient étudiants, en recherche d’orientation d’études ou professionnelle, en recherche d’emploi ou déjà actifs.

POUR QUELS BENEFICES ET OBJECTIFS REUNIS ?

Pour MIEUX REUSSIR dans les 3 domaines de:

  • LA VIE ETUDIANTE
  • LA VIE PROFESSIONNELLE
  • LA VIE PERSONNELLE

et des interactions qui leur sont liées.

1. POUR LA VIE ETUDIANTE

PREPARATION AUX EXAMENS ET CONCOURS:

PREPARATION SPECIFIQUE A CERTAINS EXAMENS:

Tous les diplômes comportant de la comptabilité et de la gestion de niveau bac et BTS. (STMG...) en privilégiant une approche pratique par une révision à partir des annales des épreuves précédentes.,

EXPRESSION ORALE:

Préparation à l’oral sur le plan technique et psychologique, pour réussir aux épreuves dans les conditions d’examens et concours et convaincre un jury.

EXPRESSION ECRITE:

Français, rédaction, vocabulaire, orthographe, pour les épreuves écrites et la rédaction performante des rapports de stage, mémoires, thèses...

METHODE DE TRAVAIL ET D’APPRENTISSAGE:

Pour améliorer les résultats en apprenant à s’organiser, développer sa mémoire, hiérarchiser les idées, discerner, contextualiser, nuancer, relativiser, définir, contrôler, analyser, résumer pour mieux argumenter, démontrer, toucher, convaincre...

2. POUR LA VIE PROFESSIONNELLE:

ORIENTATION:

Identifier les études et métiers qui vous conviennent le mieux.

ACCES A L’EMPLOI:

Stratégie de recherche, élaboration des C.V. et lettres de motivation, préparation réussie aux entretiens d’embauche...

INTEGRATION ET EVOLUTION PROFESSIONNELLE:

Accompagnement et formation à l’intégration et l’évolution professionnelle, pour mieux réussir dans les domaines et applications suivants:

  • Accompagnement à l’atteinte d’objectifs ciblés d’entreprise, économiques, commerciaux et humains...(voir la rubrique “coaching d’entreprise” à l’ onglet 3.3- rubrique: 1.6 de la présente page).
  • Expression écrite: rédaction performante des mails, circulaires, notices, comptes-rendus, rapports, prise de notes...
  • Expression orale: prise de parole en public: entrainement à la conduite d’entretiens individuels ciblés et de réunions, par la mise en scène de jeux de rôles appropriés...
  • Optimisation des capacités communicationnelles et managériales: gestion des émotions et des relations, exercice de l’autorité, cohésion d’équipe, gestion des conflits, résolution de problèmes, préparation au changement, efficacité professionnelle, négociation, vente, recrutement etc...
  • Formations adaptées: en comptabilité, gestion, droit des affaires, communication, management, commercialisation, vente, calculs arithmétiques, commerciaux et financiers.

 

GESTION DES LICENCIEMENTS ET RECONVERSIONS.

 

3. POUR LA VIE PERSONNELLE:

HARMONISATION DES RELATIONS JEUNES/PARENTS.

HARMONISATION DES RELATIONS AUX AUTRES:

Famille, études, collègues de travail, amis, relations sentimentales, de couple, autres...

EQUILIBRE VIE FAMILIALE ET PROFESSIONNELLE.

OBJECTIFS ET PROJETS DE VIE:

Vérification et validation de l’adéquation ”motivation-capacités-besoins” et détermination d’objectifs liés.

QUELLE MÉTHODE POUR Y PARVENIR?

...transformons la chrysalide en papillon...

COMMENT ATTEINDRE CES OBJECTIFS ?

Pour conduire à la réussite et favoriser l’épanouissement des personnes, j’opère en 2 étapes distinctes et complémentaires:

1ÈRE ETAPE: L’ELABORATION DU SOCLE FONDAMENTAL DE LA REUSSITE (S.F.R.)

par des prestations adaptées en DEVELOPPEMENT PERSONNEL (DP) et COACHING (COA).

A partir de la CONNAISSANCE DE SOI, révélée par la réalisation d’un inventaire de personnalité approfondi, bâti sur 5 modèles de psychologie appliquée, nous participons ensemble à "l’OPTIMISATION DE LA PERSONNALITE” de la personne concernée, dans les domaines où elle ressent des difficultés et qu’elle souhaite améliorer:

ESTIME DE SOI, CONFIANCE EN SOI, AFFIRMATION POSITIVE DE SOI, GESTION DES EMOTIONS ET DES RELATIONS, MOTIVATION, AUTONOMIE, SENS...

L’optimisation de la personnalité va lui permettre de:

  • diminuer voire neutraliser ses points faibles,
  • développer des ressources nouvelles,
  • élargir ses potentiels et plus généralement, OPTIMISER SES POTENTIELS DE REUSSITE.

2ÈME ETAPE: ACCOMPAGNEMENT HAUTEMENT PERSONNALISE A LA REUSSITE POUR VOS OBJECTIFS “SUR MESURE”

Une fois posé le socle fondamental de la réussite, j’accompagne la personne pour l’aider à atteindre ses objectifs dans les 3 domaines évoqués plus haut, des vies étudiantes, professionnelles, personnelles et de leurs interactions, par des prestations appropriées en FORMATION  (FP), COACHING (COA) et MENTORING (MEN).

J’OPÈRE ALORS EN 2 TEMPS:

1ER TEMPS:

L’élaboration de la VISION ou “l’art de voir l’invisible”, qui consiste en fait à imaginer et planifier l’action qui va suivre dans ses différentes étapes pour chacun des objectifs. C’est la mise en place de la STRATEGIE DE PROJET la mieux adaptée aux potentiels optimisés et aux attentes de la personne.

2ÈME TEMPS:

LE PASSAGE À L’ACTION PAR UN ACCOMPAGNEMENT HAUTEMENT PERSONNALISÉ À LA RÉALISATION DES OBJECTIFS SUR MESURE DE LA PERSONNE.

L’ensemble détaillé de ces objectifs et des bénéfices clients correspondants, fait l’objet du paragraphe 2 ci-dessus de la présente page ’

L’ensemble de cette 2ème étape est d’une durée plus ou moins longue suivant la personnalité de la personne concernée et les objectifs qu’elle souhaite atteindre.

Tout part donc, dans cette 2ème étape de la VISION.

De la même façon:

  • “Une vision sans action n’est qu’un rêve,
  • une action sans vision est une corvée,
  • une vision en action c’est l’espoir du Monde ! ”.

Joël Barker.

QUELLES PRESTATIONS AJUSTÉES ?

QUELLES PRESTATIONS, POUR QUELS OBJECTIFS ET BENEFICES CLIENT ? 

...assurons votre envol vers la réussite...

LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL.  

" Le plus grand voyageur, n’est pas celui qui a fait dix fois le tour du monde mais celui qui a fait une fois le tour de lui-même”. (Gandhi). "

Aristée-développement personnel élargit et stimule vos potentiels de réussite !

Le développement personnel constitue l’ensemble des courants de pensées et des techniques d’applications empruntées au registre de la psychologie expérimentale, qui contribue directement à l’épanouissement des personnes, tant au plan personnel que professionnel. 

Aristée-développement personnel utilise cette technique lors de l’élaboration de votre “Socle Fondamental de Réussite” (S.F.R.), pour la connaissance de soi et l’optimisation de la personnalité, en vue d’optimiser vos potentiels de réussite.

LA FORMATION

" La connaissance c’est l’expérience, tout le reste n’est qu’information”. (Albert Einstein)"

Aristée-formation relie la connaissance à l’expérience utile à votre réussite !

Aristée-formation constitue une approche bâtie sur l’idée qu’elle doit vous permettre d’atteindre rapidement des résultats concrets et mesurables en liaison directe avec vos objectifs.

Axée sur les savoir, savoir-faire et savoir être réunis, elle ne comporte que l’essence des connaissances dont vous avez réellement besoin pour réussir.

Qu’elle soit individuelle ou collective, elle conserve une approche personnalisée.

Nota: pour davantage de précisions sur nos formations se reporter au point: coaching d'entreprise ci-après.

LE CONSEIL

 “ Il n’est de vent favorable pour celui qui ne sait où il va”. (Sénèque).

Aristée-conseil, la boussole qui conduit votre action vers la réussite !

Aristée-conseil ne s’adresse qu’aux dirigeants de TPE dans le cadre du coaching d’entreprise faisant l’objet d’une rubrique particulière ci-dessous.

Le but est ici de faire “l’état des lieux” du présent, de le relier aux 3 dernières années du passé pour mieux préparer le futur des 3 prochains exercices, incluant vos objectifs sur mesure: économiques, commerciaux et humains.

L’ensemble de cette étude notamment chiffrée, se fait à partir des documents financiers fournis par les cabinets d’expertise comptable de nos clients.

Outre les analyses annuelles récurrentes des résultats d’exercice et situations intermédiaires, Aristée-conseil assure également une dynamique régulière de suivi mensuel de vos résultats économiques.

Nota: pour davantage de précisions sur nos prestations conseil, se reporter au point:coaching d'entreprise ci-après.

LE COACHING

"  Si quelqu’un a faim, ne lui donne pas un poisson mais apprends lui plutôt à pêcher (Confucius) "

Aristée-coaching vous procure la liberté de vivre en harmonie avec votre identité et vos valeurs !

Aristée-coaching vous amène à découvrir par vous-même:

Franchir une étape précise, développer ses performances face à une situation donnée, libérer ses potentiels enfouis, jamais utilisés mais pourtant disponibles, accéder à un autre niveau de soi-même.

Le coaching constitue une approche de changement “orientée solution” et la mobilisation de nos ressources personnelles.

Ce processus issu d’une méthodologie de questionnements, contribue à élargir notre vision des choses, à découvrir notre identité profonde, nos véritables valeurs et à clarifier les croyances qui nous limitent. C’est un véritable explorateur d’énergie qui agit comme révélateur et stimule les individus à être les porteurs de leur projet et les acteurs de leur vie. Il participe ainsi à l’autonomie des personnes.

Le coaching n’est ni la formation ni le conseil mais il nous permet de nous révéler à nous-mêmes en nous stimulant par l’auto-expérimentation propice à la réussite.

Nota: pour davantage de précisions sur nos prestations en coaching, se reporter au point:coaching d'entreprise ci après.

LE MENTORING

" Nos mentors sont les pommes dont nous sommes le jus.(Daniel Geoffroy)"

Aristée-mentor vous aide à préparer avec succès les grandes étapes de votre vie !

Contrairement au coaching qui vise des objectifs précis sur une période courte, le mentoring constitue aussi un accompagnement ultra-personnalisé mais sur plusieurs domaines simultanément, liés ou non, des objectifs élargis et une durée moyen-terme.

C’est donc tout naturellement, qu’Aristée-mentor, accorde la priorité de cette prestation aux jeunes de plus de 18 ans et notamment aux étudiants, en quête de préparer au mieux leur future vie d’adulte à partir des vies étudiante, professionnelle, personnelle et de  leurs interactions, qu’ils doivent réussir pour y parvenir.

Ici, le “concept-réussite” d’Aristée est à la base de cette prestation.

Parents de jeunes!: Aristée-mentor vous sécurise en sécurisant l’avenir de vos enfants !! 

ACCOMPAGNEMENT DE VOS JEUNES

Qu’est ce qu’un mentor?

C’est un professionnel expérimenté qui accompagne son client le mentoré, pour le préparer et l’aider à traverser certaines étapes de sa vie à plusieurs niveaux simultanément. Le mentor doit posséder de solides qualités et compétences, liées à son savoir, son expérience et sa propension à la sagesse, aux yeux du mentoré, pour qui il doit constituer un modèle. 

Les 12 métiers du mentor selon René Houde:

“Le mentor, accueille, guide, enseigne, entraine, répond aux questions, favorise l’avancement, doit être un modèle, propose des défis en offrant des ressources pour les atteindre donnant l’occasion de faire ses preuves, conseille, donne de la rétroaction, soutient moralement et sécurise.”

 Ces prestations individuelles ou collectives peuvent se faire en séance, par téléphone ou “skype.”

LE COACHING D'ENTREPRISE.

"On ne juge pas de la qualité d’un manager sur ce qu’il fait mais sur ce qu’il est capable de faire faire aux autres"

Aristée-coaching d’entreprise vous rend autonome dans le pilotage de votre réussite d’entreprise! 

Aristée-coaching d’entreprise accompagne les dirigeants de TPE des entreprises de moins 20 salariés, notamment du bâtiment et leurs salariés responsables ainsi que les enfants ou proches du dirigeant, déjà salariés dans l’entreprise, désireux de pérenniser la structure familiale.

Aristée-coaching d’entreprise s’adresse aussi aux cadres, managers et salariés des autres entreprises en vue également de leur apprendre à développer les savoir, savoir-faire et savoir-être liés à leurs objectifs respectifs.

Aristée-coaching d’entreprise intègre de par l’application ou non de son concept d’accompagnement à la réussite, l’atteinte des 3 objectifs suivants:

  • L’optimisation des résultats et de la rentabilité,
  • la pérennisation et le développement,
  • la dynamisation des ressources humaines de votre entreprise selon vos objectifs programmés.

Pour y parvenir, Aristée adapte judicieusement les 3 composantes de ses prestations:

  • la formation
  • le conseil
  • le coaching à votre personnalité et à vos objectifs sur mesure.

Aristée-coaching d’entreprise vous procure ainsi tous les ingrédients utiles à la réussite de votre projet d’entreprise!

LA FORMATION

Elle est pensée pour vous permettre d’atteindre rapidement des résultats concrets et mesurables en répondant à une approche pragmatique, globale et transversale de prise en compte des vos problèmes et de leurs solutions.

 Jalonnée d’applications pratiques “en situation”, d’études de cas, facilitée par l’interaction dans le groupe et la mise en scène de jeux de rôles, elle conduit à l’expérimentation notamment dans les modules de vente, communication et management.

Elle propose également des modules de comptabilité, gestion, finance, marketing et droit des affaires en individuel ou collectif avec un maximum de 10 personnes en gage de qualité.

LE CONSEIL

Il répond aux 2 des 3 missions du coaching d’entreprise, énoncées ci-dessus:

  • optimisation de la rentabilité,
  • pérennisation et développement
  • de votre entreprise.

Pour y parvenir, 3 types d’actions complémentaires vous sont proposées:

  • La mise en place d’un “résultat mensuel approché” (R.M.A), vous permettant chaque mois de connaitre votre résultat comptable en regard des prévisions établies,
  • L’élaboration et le suivi d’un plan de financement sur 3 ans, intégrant vos objectifs programmés ensemble,
  • L’analyse approfondie des documents financiers de synthèse: bilan et compte de résultat, attestés par votre expert comptable.

Le but étant ici de prévoir pour réaliser et de contrôler pour corriger éventuellement.

LE COACHING

Il correspond aux définitions et approches mentionnés ci-dessus. Qu’il soit d’ordre personnel et ou professionnel, il a pour but de répondre aux besoins exprimés par le dirigeant ou ses salariés, en vue de dynamiser les ressources humaines de la structure par des actions en coaching individuel ou d’équipe appropriées.

Il participe ainsi à l’amélioration des relations interpersonnelles, la gestion des conflits, la cohésion d’équipe, la préparation au changement... pour dynamiser vos équipes.

 

"Une équipe ne peut pas être plus forte que son maillon le plus faible"

Tous les ingrédients de votre projet d’entreprise: savoir, savoir-faire et savoir-être maintenant réunis, il ne vous reste plus qu’à le faire savoir!

Ma mission: Ensemble et sur Agen optimisons les potentiels de votre réussite!!

QUELS TARIFS ET FINANCEMENT DIRECT ?

PRECISIONS IMPORTANTES

En France, les instances officielles chargées de financer la formation:

Ne financent les actions de formation  des salariés, que dans des limites de plus en plus réduites (Ex: =14,50€ de l’heure pour le remboursement des coûts pédagogiques sur nos dernières prestations formations-entreprises) avec des réductions plus prononcées pour les formations tertiaires comme les nôtres ou de sensibilisation.

Par ailleurs, les formations de dirigeants, notamment non salariés, ne  sont en général financées que dans la limite de =500€ par an ! et les formations aux particuliers qu’aux alentours de =9,00€ de l’heure dans une limite de =20 heures par an le plus souvent !

Ne financent que difficilement et dans des limites,  les prestations de conseil aux entreprises,

ET NE FINANCENT PAS DU TOUT les prestations:

  • en développement personnel,
  • en coaching,
  • en mentoring.

C’est la raison pou laquelle, ARISTEE, fidèle à ses convictions profondes de rendre TOUTES ses prestations: de développement personnel, de formation, de conseil, de coaching et de mentoring, accessibles au plus grand nombre et notamment aux TPE et plus encore aux jeunes et aux particuliers, a décidé:

- de se désolidariser volontairement des systèmes officiels de financements actuels, partiels, lourds, lents et contraignants, non adaptés à ses prestations et type de clientèle et en remplacement:

- d’accorder une:

REDUCTION DE 40% AU TITRE DE L’AIDE AU FINANCEMENT DIRECT, A SA SEULE CHARGE, AU BENEFICE DE TOUS SES CLIENTS !!

SUR SES 5 TYPES DE PRESTATIONS,

CALCULEE SUR LA FOURCHETTE BASSE DES PRIX DU MARCHE CORRESPONDANT

ET D’ETABLIR SUR CES MEMES BASES UNE DISTINCTION TARIFAIRE AU PROFIT DES TPE ET PLUS ENCORE DES JEUNES ET DES PARTICULIERS !!

Attention ! Cette réduction de 40% ne constitue en aucun cas une remise à caractère  promotionnel.

VOUS TROUVEREZ CI-APRÈS NOS TARIFS DÉTAILLÉS SUR CES BASES!

Quels sont mes tarifs ?

Tarifs Aristée
Code Nature de la
prestation
Tarifs
moyens du
marché
Cible
cliente
Prix Bruts Prix Nets (1) Durée de la séance Collectif :
Nbr maxi de pers
Observations
Collectif Individuel Collectif Individuel
DP Développement Personnel 100 à 300 €/heure P.M.E. 90 € 130 € 54 € 78 € 3 h 4
T.P.E. 70 € 100 € 42 € 60 € 3 h 4
Particuliers // // 20 à 30 € 30 à 50 € 3 h 4 dégressif selon durée
COA Coaching 100 à 400 €/heure P.M.E. 130 € 195 € 78 € 117 € 2 h 4
T.P.E. 100 € 150 € 60 € 90 € 2 h 4
Particuliers // // 30 € 45 € 2 h 4
MEN Mentoring 100 à 150 €/heure P.M.E. 105 € 165 € 63 € 99 € 1 h ± 4
T.P.E. 80 € 125 € 48 € 75 € 1 h ± 4
Particuliers // // 15 à 35 € 25 à 50 € 1 h ± 4 selon fréquence mensuelle
FP Formation professionnelle personnelle 20 à 100 €/heure P.M.E. 52 € 78 € 32 € 47 € 3 h 10
T.P.E. 40 € 60 € 24 € 36 € 3 h 10
Particuliers // // 14 à 30 € 35 € 3 h 10 selon nbr stagiaires (de 2 à 10)
COS Conseil 100 à 300 €/heure P.M.E. // 165 € // 99 € 4 h // Individuel uniquement
Particuliers non concernés
T.P.E. // 125 € // 75 € 4 h //
Particuliers // // // // // //

Tarifs par heure et par personne HT pour les entreprises, TTC pour les particuliers

(1) les prix nets correspondent aux prix bruts après application d'une réduction de 40% au titre de l'aide au financement supportée par Aristée, au bénéfice de ses clients sur l'ensemble de ses 5 prestations.

VOUS DÉSIREZ EN SAVOIR PLUS :

REMPLISSEZ NOTRE FORMULAIRE EN LIGNE ET PROFITEZ DE NOTRE CADEAU DE BIENVENUE

Consultez les pièces jointes:

  • Notre dépliant” pour les jeunes et étudiants.
  • “Nos tarifs: PME, TPE”et particuliers et leur modalité de financement direct et global sur toutes nos prestations!!
  • “ Le bon d’inscription à la séance gratuite et sans engagement et de notation de vos thèmes de préférence,  disponible “en ligne” en cliquant sur “formulaire” à la page d’accueil pour  VOTRE CADEAU DE BIENVENUE;

Ainsi, vous pourrez juger et décider si nous pouvons désormais:

                                                                                                                                  ...favorisons votre épanouissement !"

 

 

 

ENSEMBLE ET SUR AGEN, OPTIMISER LES POTENTIELS DE VOTRE REUSSITE !!

A très bientôt, 

Le directeur, 

Robert YAN

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