Développement personnel, communication interpersonnelle
Accompagnement en coaching et conseils pour vous aider à mieux vous connaître, aboutit à une meilleure gestion de soi afin de progresser dans sa vie et dans ses projets.
Le changement de type 2 et la roue de Hudson
La roue de Hudson (image 1), intègre en 10 étapes, les changements de type 1 et 2. C’est au niveau de l’étape 6: bilan, faire le point, que le coach, apprécie avec son client, s’il doit s’orienter vers un changement de type 1: ou de type 2, plus profond: étape 8, 9, 10, puis 1,2 et 3, sur un nouveau projet.
Lire l'articleLe changement de type 1
Grégory Bateson, aussi à l’origine de la “pyramide des niveaux logiques” (cf. publ. n°23 : La pyramide de Dilts ), ici liée, distingue les changements de type 1 et de type 2.
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