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Développement personnel, communication interpersonnelle

Le changement de type 1

Grégory Bateson, aussi à l’origine de la “pyramide des niveaux logiques” (cf. publ. n°23 : La pyramide de Dilts ), ici liée, distingue les changements de type 1 et de type 2.

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Les 5 styles de gestion des conflits

Les 5 styles de gestion des conflits

Suivant le niveau d’ ”assertivité négative”, d’une part, et de “coopération”, d’autre part; on peut distinguer 5 types d’approche et de gestion des conflits. Voyons cela:

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